工伤小腿骨折赔偿多少
- 律师解析
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1.工伤小腿骨折赔偿要先做工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿数额受多种因素影响。
2.赔偿项目有医疗费（按实际支出算）、停工留薪期工资（按原待遇发）。
若构成伤残，有一次性伤残补助金，像十级为7个月本人工资。
3.离职时有一次性工伤医疗和就业补助金，标准当地定，十级在部分地区约5-10万。
4.准确赔偿要结合当地政策和本人工资计算，建议及时申请认定获赔。
案情回顾:
小许在工作时不幸小腿骨折。公司认为赔偿数额应按最低标准支付，小许则觉得自己应得到合理足额赔偿。双方就赔偿数额产生争议。随后小许进行了工伤认定和劳动能力鉴定，结果评定为十级伤残。公司只愿承担部分医疗费，对于停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目不愿足额支付。
案情分析:
1、工伤赔偿数额需综合多因素确定，小许已进行工伤认定和劳动能力鉴定为十级伤残，其赔偿项目应包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费应按实际支出计算，停工留薪期工资应以原工资福利待遇发放。
2、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若小许离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。准确赔偿数额需根据当地工伤保险政策、本人工资等具体情况精确计算，小许应及时依规获取应得赔偿。
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