工伤认定赔偿项目及标准是啥
- 律师解析
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1.工伤认定赔偿项目包括：
医疗费实报实销；
停工留薪期工资照原待遇发；
住院伙食补助各地不同；
护理费按护理等级定；
一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资月数计发；
一至四级伤残有伤残津贴；
五至十级伤残解除劳动关系有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地定。
2.十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，停工留薪期一般不超12个月，特殊可延长。
3.申请工伤认定，单位30日内申请，特殊可延长；
单位未申请，职工等可1年内申请。
案情回顾:
小许在工作时受伤，公司以工作失误为由拒绝为其申请工伤认定。小许自行申请工伤认定，被鉴定为十级伤残。公司对工伤认定和伤残等级有异议，认为不应进行赔偿。小许要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，工伤认定赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。小许被认定为十级伤残，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，医疗费实报实销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
2、申请工伤认定有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工可在1年内申请。小许自行申请符合规定，公司拒绝申请且对认定有异议缺乏法律依据，应按规定进行赔偿。
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