工伤保险待遇的终止条件为哪些
- 律师解析
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工伤保险待遇在以下情况会终止：
一是丧失享受条件，如工伤已痊愈，无需再享受。
二是拒不接受劳动能力鉴定，这是确定待遇的重要依据，不配合则终止。
三是拒绝治疗，影响恢复和待遇确定，可终止。
四是被判刑收监，人身自由受限无法正常享受。
五是单位破产等且未参保、未预留保费，工伤职工待遇终止。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤，开始享受工伤保险待遇。一段时间后，小许身体已痊愈，能够正常生活和工作，但仍继续领取工伤保险待遇。同时，单位因经营不善破产，且未参加工伤保险也未预留工伤保险费。此外，小许还拒绝进行劳动能力鉴定以及后续的康复治疗。单位认为应终止小许的工伤保险待遇，小许则认为自己仍应继续享受。
案情分析:
1、小许工伤痊愈，已无需要继续享受工伤保险待遇的情形，符合“工伤职工丧失享受待遇条件”，应终止待遇。
2、小许拒不接受劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定是确定待遇的重要依据，无法准确确定待遇，应终止。
3、小许拒绝治疗，不接受合理治疗会影响工伤恢复及待遇确定，可终止待遇。
4、用人单位破产、关闭、解散、撤销或注销登记，未参加工伤保险且未预留工伤保险费，应终止小许的工伤保险待遇。
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