最新工伤赔偿范围和标准是啥
- 律师解析
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1.工伤赔偿范围涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费和伤残津贴等。
2.赔偿标准：
医疗费按实际诊疗费用算；
停工留薪期工资照原待遇发；
住院伙食补助通常是当地因公出差标准的70%；
护理费依护理等级定；
伤残津贴按伤残等级，从一级的90%到四级的75%等，五级六级也有不同标准。
3.赔偿要结合工伤认定等级、本人工资和当地规定确定。
应先做工伤认定，再算赔偿额，有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，经治疗出院后向公司提出工伤赔偿。公司认可工伤事实，但在赔偿范围和标准上与小许产生分歧。小许认为应按照工伤赔偿的全部范围进行赔偿，且各项赔偿应按标准足额支付。而公司则认为部分赔偿项目不应支付，且一些赔偿标准过高。双方协商无果，争议由此产生。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤赔偿范围明确包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等，小许有权要求公司按照此范围进行赔偿。
2、各项赔偿标准也有具体规定，医疗费按实际诊疗费计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放等。公司应依据工伤认定等级、小许本人工资及当地相关规定综合确定赔偿数额。若双方对此有争议，小许可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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