谁承担工伤保险垫付医疗费
- 律师解析
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1.通常，用人单位要先垫付应由工伤保险基金支付的待遇费用。
2.职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合标准的费用从基金支付。
但存在单位未及时缴费情况，职工急需治疗时，单位应先垫付。
3.单位垫付后可向基金申请报销收回费用。
若单位未依法缴费致职工无法享受待遇，费用由单位承担。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作中受伤需要治疗。公司未及时缴纳工伤保险，而小许急需治疗，公司以未缴纳保险为由拒绝先行垫付费用。小许家属认为公司应承担先行垫付责任，双方因此产生争议。最终小许自行借钱治疗，产生了较大经济压力。
案情分析:
1、依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗费用符合标准的从工伤保险基金支付。一般情况下，应由用人单位先行垫付工伤保险待遇中应由工伤保险基金支付的费用。本案中虽公司未及时缴纳工伤保险，但小许急需治疗，公司仍有先行垫付义务。
2、若公司未依法为小许缴纳工伤保险，导致小许不能享受工伤保险待遇，包括垫付的医疗费等费用应由公司自行承担。公司拒绝垫付的行为不符合法律规定，小许可通过合法途径要求公司承担相应费用。
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