农民工劳动纠纷如何诉讼打官司
- 律师解析
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1.确定管辖法院，通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的法院受理此类案件。
2.准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明劳动关系和纠纷情况。
3.撰写起诉状，明确提出支付工资、经济补偿等诉求，并说明事实与理由。
4.提交起诉状和证据，缴纳诉讼费，等待法院受理和安排开庭。
5.庭审时双方举证、质证和辩论，农民工要清晰表达诉求。
6.法院作出判决，不服可在规定时间内上诉，可寻求法律援助维权。
案情回顾:
小许是一名农民工，在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小许决定通过诉讼解决纠纷，但对于管辖法院存在疑问，不清楚是在劳动合同履行地还是用人单位所在地法院起诉。同时，在准备证据时，小许的劳动合同丢失，只有部分工资条和考勤记录，担心证据不足。此外，在撰写起诉状时，对于诉讼请求的具体金额和表述也拿不准。
案情分析:
1、关于管辖法院，依据法律规定，一般由劳动合同履行地或用人单位所在地法院管辖，小许可根据实际情况选择对自己有利的法院。
2、证据方面，虽然小许劳动合同丢失，但工资条和考勤记录也能在一定程度上证明劳动关系及纠纷事实，可进一步收集其他能证明工作情况的证据。
3、撰写起诉状时，小许应明确合理的诉讼请求，如准确计算被拖欠的工资及相应经济补偿等，并清晰阐述事实与理由。若对判决不服，可在规定期限内上诉，且整个过程中可寻求法律援助机构帮助维护权益。
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