自动离职不发工资该怎么办
- 律师解析
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自动离职单位不发工资，可这样维权：
先和单位沟通，付出劳动就该拿报酬，要求单位支付工资。
若协商不成，向劳动监察部门投诉。
劳动监察能责令单位限期支付，逾期有赔偿金。
还能申请劳动仲裁，准备好能证明工作情况的证据。
仲裁委受理后会依法裁决。
对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉，维护自身权益。
案情回顾:
小许在某单位工作一段时间后自动离职，单位却以小许自动离职给公司造成损失为由，拒绝向其发放工资。小许认为自己付出了劳动就应获得报酬，与单位沟通协商支付工资事宜，但单位态度强硬，坚持不发工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，小许自动离职不影响其获取工资的权利，单位以造成损失为由不发工资缺乏法律依据。
2、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令单位限期支付工资，逾期不付则加付赔偿金。也可准备劳动合同、工作证、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，小许还能在规定期限内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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