工厂拖欠工资劳动者如何维权
- 律师解析
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工厂欠薪，劳动者维权途径如下：
一是协商，直接与工厂沟通，要求按时足额发工资。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门反映，其可责令工厂限期支付，逾期会让工厂加付赔偿金。
三是仲裁，准备材料申请仲裁，仲裁委裁决后，不服结果可起诉。
四是求助工会，工会会代表劳动者与单位协商解决。
劳动者要主动维权。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却拖欠他数月工资。小朱与工厂协商，要求按时足额支付工资，工厂拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令工厂限期支付，但工厂逾期仍未支付。小朱又想申请劳动仲裁维权，此时工厂称小朱证据不足，仲裁不会支持他。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者被拖欠工资可先与工厂协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付，逾期不支付需加付赔偿金，本案中工厂逾期未付应承担相应赔偿责任。
2、小朱还可申请劳动仲裁，只要按要求提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料，仲裁委受理后会依法裁决。工厂称小朱证据不足的说法无法律依据，若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。同时，小朱也可向工会求助解决工资拖欠问题。
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