包工头拖欠工资去哪里告公司最有效
- 律师解析
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1.包工头和工人多为劳务关系，若包工头拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，让其责令支付。
2.诉讼解决途径：
先向工程地或包工头住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据；
对仲裁结果不满，可在规定时间内向当地基层法院起诉。
3.若工程存在违法发包等情况致拖欠工资，工人可要求发包方在欠付工程款内连带支付工资，维护自身权益。
案情回顾:
小朱是包工头，雇佣了小李等多名工人进行工程建设。工程完工后，小朱却以各种理由拖欠小李等人工资。小李等人多次索要无果，双方因此产生争议。小李等人不知如何维护自身权益，于是向专业人士咨询解决办法。
案情分析:
1、小朱与小李等人属于劳务关系，小朱拖欠工资的行为侵害了小李等人的合法权益。小李等人可先去劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令小朱支付工资。
2、若要通过诉讼解决，小李等人可向工程所在地或小朱住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向工程所在地或小朱住所地的基层人民法院提起诉讼。
3、若该工程是建设工程，且发包方存在违法发包、转包等情形导致小朱拖欠工资，小李等人可要求发包方在欠付工程款范围内对工资承担连带支付责任。
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