什么时候可以进行劳动能力鉴定
- 律师解析
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1.劳动能力鉴定要在工伤认定决定作出后开展。
职工工伤治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就能申请。
2.申请时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和医疗资料。
3.委员会在收到申请60日内出鉴定结论，必要时可延长30日。
4.鉴定结论会及时送达单位和个人，对确定伤残等级和赔偿标准很关键。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位为其申请了工伤认定。认定结果出来后，小朱经治疗伤情相对稳定，但存在一定残疾影响劳动能力。小朱和单位在是否应马上申请劳动能力鉴定上产生争议，小朱认为应尽快申请，单位觉得可再等等。最终小朱向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提交相关资料。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动能力鉴定需在工伤认定决定作出后进行，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可提出申请，所以小朱此时申请符合规定。
2、小朱按流程向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料是正确的。委员会会在法定期限内作出劳动能力鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人，该鉴定结论对确定小朱伤残等级和后续赔偿标准至关重要。
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