工厂上班受伤老板不赔偿怎么办
- 律师解析
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1.先判断是否为工伤，认定为工伤但老板不赔时，着手收集证据，像劳动合同、工作证、医院诊断证明和工伤认定决定书等，用以证明劳动关系和工伤事实。
2.和老板谈赔偿，告知其法律责任。
谈不拢就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请书要写清仲裁请求和依据。
3.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，借法律让老板担责，注意别超时效，以防权益受损。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，他认为属于工伤，要求老板赔偿。但老板认为小朱受伤与工作无关，拒绝赔偿。小朱决心通过法律途径维权，于是开始收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、医院诊断证明等，之后他与老板协商赔偿事宜，明确告知老板应承担的法律责任，可老板依旧拒绝，协商无果。
案情分析:
1、依据法律规定，需先确定小朱受伤是否属于工伤，若被认定为工伤，老板有赔偿责任。小朱收集的劳动合同、工作证、医院诊断证明等证据，可用于证明劳动关系及工伤事实。
2、小朱与老板协商赔偿事宜是合理步骤，若协商不成，他可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请书中写明仲裁请求及所依据的事实和理由。若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。同时，小朱要注意在规定时效内主张权利，避免权益受损。
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