深三度烧伤工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.深三度烧伤申请工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
认定为工伤后，医疗费按实际花的钱算，停工留薪期工资照原待遇发。
2.构成伤残的，按伤残等级给一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资。
3.离职时有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各省不同。
4.可能有护理费，按护理依赖程度定，后续康复费也能要。
5.要及时收集劳动关系证明、医疗票据等证据，合法维权。
案情回顾:
小朱在工作中不幸被严重烧伤，经诊断为深三度烧伤。公司认为小朱操作不当才导致受伤，不应认定为工伤，拒绝进行赔偿。小朱则坚持自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在工作中被烧伤，符合工伤认定条件，公司以操作不当为由拒绝认定工伤缺乏法律依据。
2、认定为工伤后，赔偿项目包含医疗费（按实际支出计算）、停工留薪期工资（依原工资福利待遇发放）等。若鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。此外，护理费、后续康复费等合理费用也可主张。小朱应及时收集劳动关系证明、医疗票据等相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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