老板不给钱正确做法是什么
- 律师解析
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1.若老板不给钱是劳动关系中的工资支付问题，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。
逾期未付，老板要加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，让法律裁决老板付工资。
2.若是劳务关系等情况，老板拖欠报酬，可收集劳务合同、工作成果交付凭证、沟通记录等证据，向法院起诉，要求老板付款。
要依据法律关系和实际情况，合法维权拿到应得款项。
案情回顾:
小朱受雇于一家店铺老板工作。工作结束后，老板却以各种理由拒绝支付报酬。小朱认为自己已经完成工作，老板理应支付工资；而老板坚称小朱工作成果不达标，所以不应支付。小朱不知该如何维护自己权益。
案情分析:
1、需明确小朱与老板之间是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的会责令老板加付赔偿金；小朱也可申请劳动仲裁，通过法律途径裁决老板支付工资。
2、若是劳务关系，小朱可收集相关劳务合同、工作成果交付凭证、沟通记录等证据，向法院提起诉讼，要求老板支付相应款项。总之，小朱要根据具体法律关系和实际情况，采取合法有效的方式维护自身权益。
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