2度烫伤工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.2度烫伤工伤赔偿要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定烫伤对劳动能力的影响。
2.赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资按原待遇发，住院伙食补助费按当地标准，护理由单位安排或付护理费。
3.若鉴定构成伤残，有一次性伤残补助金等。
如十级伤残为7个月本人工资。
解除劳动关系时，还有另外两项补助金，标准各地不同。
具体赔偿需专业计算。
案情回顾:
小朱在工作期间不慎被烫伤，经诊断为2度烫伤。公司认为应按普通伤病处理，只支付少量费用。小朱则认为这属于工伤，应获得相应赔偿。双方就赔偿问题产生争议，小朱要求公司按照工伤赔偿标准进行赔偿，而公司认为赔偿要求过高。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱的情况需先进行工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，以确定烫伤对其劳动能力的影响程度。
2、赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期工资依原工资福利待遇发放，住院伙食补助费按当地标准执行，若需护理，单位负责安排或支付护理费。
3、若劳动能力鉴定构成伤残等级，小朱还会获得一次性伤残补助金等赔偿。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。具体赔偿数额需根据实际情况专业计算得出。
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