员工非因工死亡单位赔偿标准是啥
- 律师解析
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员工非因工死亡，单位赔偿有这些标准：
一是丧葬补助费，通常按当地上年度职工月平均工资的一定月数算。
二是一次性抚恤金，各地标准不同，有的按一定月数的上年度职工月平均工资发给直系亲属。
三是供养直系亲属生活困难补助，依亲属情况定期或一次性补助。
各地规定有别，可查当地劳动保障部门规定。
若赔偿有纠纷，家属可协商、调解或仲裁维权。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在非工作期间不幸死亡。其家属要求单位给予赔偿，然而双方就赔偿标准产生争议。家属认为应按照较高标准赔偿，而单位则主张依据一般情况赔偿。小朱家属希望单位支付丧葬补助费、一次性抚恤金以及供养直系亲属生活困难补助，双方协商未能达成一致。
案情分析:
1、员工非因工死亡时，单位需按照规定给予赔偿，包括丧葬补助费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助，具体标准因地区而异。
2、不同地区有不同规定，需参照当地劳动保障部门相关规定执行。若双方因赔偿问题发生纠纷，员工家属可通过协商、调解或劳动仲裁等合法途径解决，以维护自身权益。
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