工伤七级赔偿多少
- 律师解析
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工伤七级赔偿相关情况：
1.一次性伤残补助金为13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金标准各地不同，如江苏分别约12万和15万，以当地为准。
3.停工留薪期工资按治疗时间定，待遇不变。
4.医疗费实报实销，护理费按依赖程度支付。
5.住院伙食补助按当地出差标准70%发，交通食宿费按实际合理支出算。
赔偿受工资、当地规定影响，应及时申请认定和鉴定核算赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤七级。公司认为应按照最低标准给予赔偿，而小朱则认为应依据自身工资和当地规定足额赔偿。双方对于一次性伤残补助金的计算基数、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，以及停工留薪期工资的时长等方面存在争议，协商无果后小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按照13个月本人工资计算，公司若以最低标准计算不符合规定，应根据小朱实际工资确定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定，需依照当地规定执行，而非公司主观认定的标准。
3、停工留薪期工资根据治疗时间确定，原工资福利待遇不变，公司应根据小朱实际治疗时间支付。
4、医疗费实报实销，护理费根据护理依赖程度支付，住院伙食补助费按当地因公出差伙食补助标准的70%发放，交通费、食宿费按合理实际支出支付，公司均应依法履行赔偿义务。
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工伤七级赔偿多少
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七级工伤赔多少钱
七级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。补助金的具体金额由工伤保险基金支付，根据员工的个人工资和地方政府规定确定。七级伤残员工可获得13个月工资作为补偿，合同终止或解除时还有额外补助金。具体标准由地方政府规定。
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工伤赔偿工伤赔偿七级赔偿多少
工伤赔偿七级赔偿标准：
一、赔偿金额根据所花费的医疗费、住院伙食非、交通费、辅助器具费的报销金额。
二、停工期间的工资按照原来的工资发放，并且在停工期间所花费的护理费。停工留薪期最多不超过一年。
三、可以凭相关凭证领取伤残补助金。七级的伤残补助金为13个月的本人工。
四、工伤医疗补助金和就业补助金。
1w浏览2024-10-06
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤七级赔偿多少的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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1w浏览2025-06-04
工伤七级赔偿多少钱
视具体情况。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿工伤七级赔偿多少
1、七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
1w浏览2024-10-30
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤七级赔偿多少钱问题带来帮助。
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工伤赔偿工伤七级赔偿多少?
1、七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；2、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
1w浏览2025-05-20
七级工伤能赔多少万
七级工伤能赔多少万需要根据多种因素来确定，包括地区、工资、治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一般来说，七级工伤赔偿标准为：1.一次性伤残补助金为13个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金为25个月的本人工资。3.一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。若是对七级工伤能赔多少万有疑问的，参考下文。
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七级伤残赔偿多少
1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定。食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
1w浏览2025-05-25
