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公司没有正常缴纳社保怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2025-06-04
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郭培员律师
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律师解析
1.先和公司沟通,让其补缴社保,这是公司应尽的义务。
2.如果沟通没用,就向当地社保部门投诉,社保部门会责令公司限期改正,不改正会对公司罚款。
3.也能以公司没依法缴社保为由解除合同,并要求公司支付经济补偿
4.准备好能证明劳动关系的材料,通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权,保障自己的社保权益。

案情回顾:

小朱于某公司就职,但公司未为其缴纳社保。小朱与公司沟通,要求补缴社保,公司拒绝。小朱不满,认为公司违反法律规定,侵害自身权益,遂考虑采取进一步措施维护权益,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》,用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保,该公司未为小朱缴纳社保,显然违反了此项法律规定。
2、小朱若向当地社保部门投诉,社保部门有权责令公司限期改正,若公司逾期不改正,会面临罚款等处罚
3、按照《劳动合同法》,小朱能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
4、小朱应准备好劳动合同工资条、工作证等能证明劳动关系的材料,通过协商、投诉、劳动仲裁等合法途径维护自身社保权益。
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