写劳动争议申诉书有啥注意事项
- 律师解析
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1.明确双方信息：
详细准确填写申诉人与被诉人的个人信息，如姓名、性别等，确保无差错。
2.清晰申诉请求：
提出支付工资、补偿等诉求时，要具体合理，避免模糊不清。
3.详述事实理由：
清晰描述争议的时间、地点等情况，结合法律证明自身主张合法。
4.注明证据信息：
写明证据及来源、证人住所，保证证据真实合法且有关联。
5.规范申诉书：
格式规范，语言准确简洁有条理，仔细核对避免低级错误。
案情回顾:
小朱曾在一家公司工作，后与公司产生劳动争议。小朱认为公司拖欠其工资并应给予经济补偿，遂决定申诉维权。但小朱在撰写申诉书时，起初未写清被诉公司准确的联系方式，申诉请求中要求的经济补偿金额表述模糊，事实与理由部分对争议发生经过叙述混乱，也未注明证据来源。公司则以申诉书存在问题为由，质疑申诉的有效性，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律要求，申诉书应明确申诉人及被诉人的基本信息，小朱未写清被诉公司联系方式，不符合规范，可能影响后续程序推进。
2、申诉请求需具体、明确且合理，小朱经济补偿金额表述模糊，不利于自身诉求的清晰表达和实现。
3、事实与理由部分要清晰叙述争议发生情况并结合法规论证，小朱叙述混乱无法有效支撑自身主张。
4、注明证据和证据来源等信息很重要，小朱未注明证据来源，会使证据的证明力和可信度降低。申诉书还应格式规范、语言准确，避免低级错误。
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