工伤鉴定与单位打官司有啥后果
- 律师解析
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对单位而言，若工伤判定成立，要承担医疗费、工资、津贴等赔偿，加重经济负担，损害声誉。
若败诉不履行判决，会面临账户查封、财产拍卖等强制执行。
对职工来说，胜诉能获赔偿，保障权益，弥补损失。
但打官司耗时费力，需收集证据。
打官司结果受工伤认定和证据等因素影响，建议先咨询律师评估情况后再决定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进行工伤鉴定后与单位就赔偿问题产生分歧并打官司。单位认为小朱受伤不属于工伤，不应承担赔偿责任。而小朱坚称是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，单位应支付医疗费、停工留薪期工资等。
案情分析:
1、若最终判定小朱为工伤，单位需承担工伤赔偿责任，支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这会增加单位经济负担，还可能影响声誉。若单位败诉且不履行判决，可能面临强制执行，如账户被查封、财产被拍卖。
2、若小朱胜诉，可依法获得相应赔偿，保障自身权益，得到治疗康复费用支持，弥补因工伤造成的收入损失。但打官司耗时费力，小朱需投入时间精力收集证据等。打官司结果取决于工伤认定是否准确、证据是否充分等因素。
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