2025申请劳动仲裁应该做些什么准备
- 律师解析
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申请劳动仲裁，要做这些准备：
1.收集证据，证明劳动关系的存在，如合同、工资记录等；
证明权益受损的证据，像加班通知、辞退证明。
2.书写仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实与理由。
3.准备身份证明，劳动者带身份证，用人单位带营业执照副本。
4.确认管辖地，通常向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
准备好材料，到仲裁委提交申请、填表格，等受理和开庭通知。
案情回顾:
小何在一家公司工作，被公司无故辞退且未支付应有的加班工资。小何决定申请劳动仲裁维护权益。但对于收集哪些证据存在疑惑，不知工资条和工作群聊天记录能否作为证据；书写仲裁申请书时，也不确定如何准确表述仲裁请求和事实理由；在准备身份证明上，他只知道要带身份证，对其他可能需要的材料不了解；同时，不清楚应向哪个地方的仲裁委申请。
案情分析:
1、关于证据，劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等可证明劳动关系存在，加班通知、辞退证明等能证明劳动权益受侵害，工资条和工作群聊天记录若能证明相关事实也可作为证据。
2、仲裁申请书需载明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容，小何应准确清晰地表述自己被辞退和加班未获报酬的情况及诉求。
3、申请人是劳动者需提供身份证，若还有其他辅助证明材料也可一并准备。
4、管辖地一般为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，小何应根据实际情况选择合适的仲裁委提交申请。
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