强迫劳动罪该怎样量刑
- 律师解析
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1.强迫劳动罪表现为用暴力、威胁或限制人身自由手段强迫他人劳动，或明知他人强迫劳动，还为其招募、运送人员等协助。
2.个人犯罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，主管和责任人按个人犯罪规定处罚。
4.强迫劳动同时构成其他犯罪，按重罚规定定罪。
案情回顾:
小胡开设了一家工厂，为了获取更多利益，他以限制人身自由的方式强迫小丽、小静等多名工人长时间劳动，不允许他们随意离开工厂，还对反抗的工人进行威胁。小何明知小胡的这些行为，仍然为其招募了更多工人。小丽等人不堪忍受向有关部门举报。
案情分析:
1、小胡以限制人身自由的方法强迫他人劳动，其行为已构成强迫劳动罪。依据法律规定，若情节一般，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若情节严重，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、小何明知小胡实施强迫劳动行为，仍为其招募人员，属于协助强迫他人劳动的行为，同样构成强迫劳动罪，应按照相关法律规定进行处罚。
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强迫劳动罪该怎样量刑
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