劳动者人身损害费找谁
- 律师解析
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1.工作中因工作原因受伤害，符合工伤认定条件，缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；
未缴纳的，用人单位担责。
2.因第三人侵权致劳动者人身损害，劳动者可向侵权第三人请求民事赔偿，也可申请工伤保险赔偿。
3.非工作场合因个人原因致人身损害，由侵权责任人承担赔偿费用。
案情回顾:
小何是某单位员工。一次工作时，因设备故障受伤。单位未为其缴纳工伤保险。此外，小胡在工作中被小丽无故打伤。小静在非工作场合被小何故意打伤。小何认为单位应承担全部赔偿；小胡认为小丽和单位都要赔偿；小静要求小何赔偿。
案情分析:
1、小何在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，但单位未缴纳工伤保险，根据法律规定，应由用人单位承担全部赔偿责任，所以小何所在单位需承担其赔偿费用。
2、小胡在工作中被第三人小丽伤害，这种因第三人侵权导致的劳动者人身损害，小胡既可以请求侵权第三人小丽承担民事赔偿责任，也可以请求工伤保险赔偿。
3、小静在非工作场合因小何故意伤害导致人身损害，按照规定，应由侵权责任人小何承担赔偿费用。
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