工伤劳动局不给认定怎么办
- 律师解析
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若劳动局不认定工伤，可这样做：
先拿到不予认定工伤决定书，看具体理由。
若因材料不全，按要求补全后重新申请。
若不服决定，收到决定书60日内，可找上一级行政机关或本级政府申请行政复议；
也能在6个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼。
复议或诉讼时，提供劳动合同、诊断证明、证人证言等证据，争取支持。
案情回顾:
小何在工作时受伤，向劳动局申请工伤认定。劳动局作出不予认定工伤的决定。小何对此不服，不清楚该如何应对，不了解是因为材料不完整，还是自身情况确实不符合工伤认定条件，于是陷入维权困境。
案情分析:
1、小何应先获取不予认定工伤决定书，查看具体理由。若因材料不完整导致，需按要求补充完整材料后重新申请。
2、若对不予认定的决定不服，小何可自收到决定书之日起60日内，向作出该决定的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议；也可自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，小何需提供能证明属于工伤的有力证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以争取支持自身主张。
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