单位集资诈骗员工判几年
- 律师解析
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1.单位集资诈骗，员工判刑依其在犯罪中的作用而定。
直接负责的主管人员和其他直接责任人员，需担刑责；
普通员工不知情且未参与核心环节，一般不担责。
2.集资诈骗数额较大，处三年到七年有期徒刑并处罚金；
数额巨大或情节严重，处七年以上有期徒刑、无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
单位犯罪，单位判处罚金，相关人员按上述标准量刑。
3.司法量刑会综合考虑员工参与程度、获利情况等。
案情回顾:
某单位实施集资诈骗活动。小何是该单位的部门主管，积极参与策划并组织实施诈骗行为；小李是普通员工，未参与核心环节且对诈骗行为不知情。案发后，单位的集资诈骗行为被司法机关查处，小何和小李均被卷入案件，司法机关需判定他们是否担责及如何量刑。
案情分析:
1、根据法律规定，单位犯罪时，对单位判处罚金。对于员工的责任，若为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要承担刑事责任；普通员工不知情且未参与核心环节，通常不担责。小何作为部门主管，积极参与犯罪，属于直接责任人员，应承担刑事责任；小李作为普通员工，符合不担责条件。
2、集资诈骗数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。司法实践中，会综合考量员工参与程度、获利情况等对小何量刑。
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