小老板一直拖欠工资不发怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商，清楚表明要其支付工资，同时保存好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，让他们责令老板付工资。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
4.若对仲裁结果不满，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉，靠司法维权。
案情回顾:
小何在一家小公司工作，老板却拖欠其数月工资。小何与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为证据，但协商未能解决问题。于是，小何向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录等材料，然而老板仍未支付工资。小何又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未让小何满意，他决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小何与老板协商并保留证据，是维护自身权益的正确做法。当协商不成时，向劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，符合解决此类纠纷的流程。
2、小何在仲裁结果不满意的情况下，在规定的十五日内向法院提起诉讼，进一步借助司法力量维护权益，其行为符合法律规定，通过一系列合法途径来解决老板拖欠工资的问题。
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