离职当月社保谁来承担
- 律师解析
-
1.离职当月社保承担需分情况。
若员工上满全月班，社保一般由原单位承担，单位需正常缴费。
2.若员工月中离职，司法实践看法不一。
一是劳动关系存续时单位有义务缴社保；
二是按实际工作天数与应出勤天数比例分摊，双方按比例承担。
3.建议员工查看合同或规章约定，有争议先协商，协商不成可投诉或仲裁。
案情回顾:
小何在某单位工作，准备离职。若他离职当月上满全月班，单位却以小何即将离职为由，拒绝承担该月社保费用，小何认为单位应正常缴纳。若小何月中离职，单位提出按其实际工作天数与应出勤天数比例分摊社保费用，小何则觉得只要劳动关系存续，单位就应全额缴纳当月社保，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若员工离职当月上满全月班，根据规定，单位有义务承担社保，应按规定为员工正常缴纳该月社保费用，此案例中单位拒绝缴纳的做法不合法。
2、对于员工月中离职的情况，司法实践存在不同观点。单位按比例分摊费用与认为单位应全额缴纳的观点都有一定依据。此时员工可先查看劳动合同或规章制度中的相关约定，与单位协商解决；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
0
问题没解答? 125438人选择咨询律师
离职当月社保谁来承担
一键咨询
离职当月社保谁来承担
1w浏览2025-06-06
请事假一个月社保谁来承担
10w+浏览2024-02-20
16号离职当月社保谁来承担
1w浏览2025-05-13
15号当天离职社保谁来承担
10w+浏览2023-09-26
离职当月社保由谁承担
1w浏览2025-05-23
辞退员工后当月社保谁承担
10w+浏览2023-09-05
月中离职社保谁来承担
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1w浏览2025-01-28
辞退员工当月社保由谁承担
10w+浏览2024-03-05
离职当月只上6天班社保谁承担
一般离职的社保是这样计算的：15号之前离职的，当月的社保公司不承担，同时员工离职当月的社保也不会扣除。 公司有义务支付，当月离职员工的社保，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
1w浏览2024-08-31
辞退员工后当月社保谁承担
10w+浏览2024-02-24
