私吞公司3000元如何量刑
- 律师解析
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1.私吞公司3000元，一般未达职务侵占罪立案标准，不构成刑事犯罪。
职务侵占罪数额较大起点通常为3万元以上。
2.虽不犯罪，但此行为违反《民法典》不当得利规定，公司能通过民事诉讼让行为人返还。
3.公司可依内部规章对员工纪律处分，像警告、罚款、降职等。
若员工多次犯或情节严重，公司可依法解约。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，利用职务便利私吞了公司3000元资金。公司发现后，认为小何的行为损害了公司利益，要求其返还该款项。小何则觉得3000元数额不大，不认为自己的行为构成严重过错，拒绝返还。
案情分析:
1、一般而言，职务侵占罪数额较大的起点通常为3万元以上，小何私吞3000元未达到立案标准，不构成刑事犯罪。
2、但小何的行为违反了《民法典》中关于不当得利的规定，公司有权通过民事诉讼要求小何返还该款项。
3、公司还可依据内部规章制度，对小何进行相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。若小何多次实施此类行为或有其他严重情节，公司可依法与其解除劳动合同。
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私吞公司3000元如何量刑
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私吞公司3000元的量刑
私吞公司3000元不构成犯罪。私吞公款属于职务侵占罪。现行司法解释关于职务侵占罪的立案标准为六万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。因此侵占公司3000元不构成犯罪，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。
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