上下班两个半小时算工伤吗
- 律师解析
-
（一）上下班两个半小时通勤本身并非认定工伤的标准，需关注是否有符合规定的事故发生。
（二）在这期间若发生非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可申请工伤认定。
应及时收集事故相关证据，如交警的责任认定书、医院诊断证明等。
（三）若只是正常通勤，未发生上述特定事故，不能认定工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
案情回顾:
小许每天上下班通勤时间约两个半小时。一天，小许在下班途中遭遇交通事故。小许认为自己在上下班时间出事故应认定为工伤，而公司觉得仅上下班时间长不能认定，需看是否符合工伤认定情形。经交警认定，此次事故中小许负主要责任。
案情分析:
1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
2、小许虽在下班途中发生交通事故，但经交警认定其负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，所以不能认定为工伤。
0
问题没解答? 125699人选择咨询律师
上下班两个半小时算工伤吗
一键咨询
