跟腱断裂工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.跟腱断裂获工伤赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.医疗待遇方面，符合规定的治疗费用从工伤保险基金出，还有住院伙食补助等。
3.停工留薪期，单位按月发原工资福利，通常不超12个月，特殊情况可延长。
4.伤残待遇按鉴定等级定，如十级伤残补7个月工资，九级补9个月。
解除劳动关系时，工伤保险基金和单位分别支付一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
案情回顾:
小许是一名工人，在工作时不慎导致跟腱断裂。公司认为小许受伤是自身操作失误所致，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小许则坚持自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。双方因此产生争议。小许随后自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，等待结果以争取合法权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许在工作时跟腱断裂，符合工伤认定条件，公司以操作失误为由拒绝认定工伤缺乏法律依据。
2、若小许被认定为工伤，其可享受相应赔偿。医疗待遇方面，治疗工伤费用符合规定的，从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇则根据劳动能力鉴定的伤残等级确定，不同等级有不同的一次性伤残补助金标准，解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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