老员工回来了店倒闭有赔偿吗
- 律师解析
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1.老员工回归后店倒闭，一般可获赔偿。
当用人单位破产、执照被吊销、被责令关闭、撤销或提前解散致劳动合同终止，需给劳动者经济补偿。
2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
3.老员工可先和单位协商补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小许是某店老员工，曾离职一段时间后回归。后来该店因经营不善倒闭。小许认为按照规定自己应获得赔偿，但该店负责人却以各种理由拒绝支付。小许觉得自己权益受损，不知如何是好。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散而终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。此店倒闭，符合向小许支付经济补偿的情形。
2、经济补偿按小许在该单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是小许在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。小许可先与单位协商支付补偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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