工亡有精神损害赔偿吗
- 律师解析
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1.工亡通常无精神损害赔偿，工亡赔偿按工伤保险规定执行，近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些已补偿了近亲属损失。
2.精神损害赔偿多用于侵权行为，以过错责任为基础，而工伤保险实行无过错责任，不考虑单位有无过错，所以工亡认定及赔偿中不支持近亲属主张精神损害赔偿。
3.若工亡由第三人侵权导致，近亲属获工伤赔偿后，可向第三人主张含精神损害赔偿的侵权损害赔偿。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中不幸因意外事故死亡。小许的近亲属认为公司的管理存在一定疏漏，给自己造成了巨大精神痛苦，除要求按照工伤保险规定进行赔偿外，还主张公司给予精神损害赔偿。公司则认为工亡赔偿应按照工伤保险相关规定执行，不应有精神损害赔偿这一项。双方为此产生争议。
案情分析:
1、工亡赔偿适用工伤保险相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些赔偿项目已对近亲属的损失给予了一定补偿。
2、精神损害赔偿一般适用于侵权行为，以过错责任为基础，而工伤保险实行无过错责任原则，不考虑用人单位是否有过错。所以在工亡认定及赔偿程序中，通常不支持近亲属主张精神损害赔偿。若本案中存在第三人侵权导致小许工亡，其近亲属在获得工伤赔偿后，可向第三人主张包含精神损害赔偿的侵权损害赔偿。
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