公司起诉员工怎么起诉

投诉保险公司得工作人员，可以通过以下方法： 1、拨打12315向工商部门进行投诉； 2、拨打消费者保护投诉电话95518来投诉； 3、拨打工作人员所在保险公司的投诉电话投诉； 4、向中国银保监会以及当地的保监局进行投诉； 5、其他。

职员受了工伤不一定可以起诉，因为工伤引起的纠纷属于劳动纠纷，发生此类纠纷后，若是没有经过仲裁，即使向法院起诉，法院也并不会受理诉讼请求。这是由于劳动仲裁是起诉的前置程序。我们在遇到职员工伤可以起诉公司吗的问题时，可以参考本文内容。

公司起诉员工流程，应该是向人民法院提交仲裁裁决书、起诉书、证据资料由法院审查立案，进入开庭程序，审理完之后，法官进行调解，调解不成的，由法院判决。更多关于公司起诉员工流程的问题，可以从下方文章中了解。

恶意诉讼是违法行为，既浪费司法资源，又损害司法公正。对于当事人恶意串通，侵犯他人权益的行为，法院应坚决驳回，并根据情节轻重，给予罚款、拘留等处罚；若涉及刑法，则追究刑事责任。

保险公司被投诉的后果为：对于涉嫌损害消费者权益的保险公司的违规类投诉，保监会和各保监局一般会对有关公司和责任人员发出警告，并进行监管谈话，下发监管函，同时会帮助消费者维护自己的经济利益，追讨相关经济损失，此外，对于违规保险公司，最主要的处罚手段还是罚款了，具体罚款金额会根据情节严重来进行认定。 1、消费者向保监会投诉某一保险公司，保监会在收到投诉后会展开调查，下派工作人员对保险双方之间的合同协议以及纠纷理由进行调查，一旦确认是保险公司的责任，那么保监会会对保险公司进行处罚。最主要的处罚手段是罚款。 2、对于损害消费者权益的违规类投诉，保监会及保监局会对保险公司的有关人员及主管发出警告并且责令整改。 3、保险公司受到保监会的处罚和警告后会对公司内的有关人员再进行处罚教育，对公司的一些违规操作进行整改，以免再次被投诉。 4、保监会每一个月、每一季度、年度都会对投诉信息进行汇总，作出一份报告，报告中有各个保险公司被投诉的次数及原因，被投诉的保险公司被当成反面教材。

未按规发薪，首选劳动仲裁；对裁决不满，可诉诸法院。遵循"仲裁前置"，解雇并索偿合法。举报投诉劳动监察部门，其需促单位偿付。若监察无效，继续仲裁；仲裁不果，可向法院提起诉讼追偿，强调强制执行权。