企业劳动合同违约如何处理
- 律师解析
-
1.企业违约：
企业若不提供劳动保护等，劳动者可解约并获经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资；
违法解约则需付双倍赔偿金。
2.劳动者违约：
违反服务期、竞业限制约定，企业可要求其支付违约金。
3.纠纷处理：
先协商，协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉、申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
案情回顾:
小许与某企业签订劳动合同。工作中，企业未按合同约定及时足额支付小许劳动报酬。小许多次与企业协商，企业仍未改正。小许决定解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿，而企业认为自身不存在违约行为，拒绝支付，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、根据相关法律规定，企业不按约定及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同，并要求企业支付经济补偿。小许在企业未履行支付报酬义务的情况下解除合同，符合法律规定，有权要求经济补偿，补偿应按小许的工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、双方先进行了协商，但未达成一致。小许接下来可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能提起诉讼以维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125563人选择咨询律师
企业劳动合同违约如何处理
一键咨询
企业劳动合同违约怎么办？
企业劳动合同违约可以按照法律当中的规定要求支付违约金的，但是必须要符合法定情形。当然了，不管是用人单位和劳动者之间所约定的违约金，还是其他合同当中的违约金都是不能够过高或过低的。
10w+浏览
劳动纠纷企业劳动合同违约如何处理
1w浏览2025-06-09
企业劳动合同违约赔偿
10w+浏览2023-09-24
企业违约解除劳动合同咋办
企业违法解除劳动合同的员工是可以申请劳动仲裁的，企业无正当理由单方面解除劳动合同的行为，要承担的是赔偿责任而不是违约责任，员工可以通过劳动仲裁恢复跟企业的劳动关系，或者要求企业支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷企业违反劳动合同违约赔偿多少
1w浏览2025-02-26
企业违反劳动合同约定
10w+浏览2024-10-22
劳动合同企业违约金是否能够约定？
劳动合同企业违约金是能够约定的，也就是提供了专项培训费用，或者是存在这个保密协议的情况之下，是可以约定违约金的。关于违约金的标准方面的问题，双方当事人是可以协商来进行确定的。
10w+浏览
劳动纠纷企业劳动合同能否规定违约金
1w浏览2025-04-23
劳动合同中约定企业违约责任
10w+浏览2023-09-20
企业在劳动合同中怎样约定违约金
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业在劳动合同中怎样约定违约金相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷企业怎么在劳动合同中去约定违约金
1w浏览2025-04-02
劳动合同中约定企业违约责任
10w+浏览2024-02-27
企业在劳动合同中如何约定违约金
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业在劳动合同中如何约定违约金的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷企业如何在劳动合同中去约定违约金
企业在劳动合同中约定违约金也是由双方协议确定，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础，不能过分高于或过分低于损失。
1w浏览2025-05-16
劳动合同中约定企业违约责任
10w+浏览2024-02-25
