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精神病工伤赔偿标准是啥

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-06-09
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王颖律师
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律师解析
1.精神病被认定为工伤后,赔偿要依据劳动能力鉴定等级来定。
2.治疗工伤的医疗与康复费用,符合规定的由工伤保险基金支付;
住院伙食补助、异地就医交通食宿费,也按规定从该基金支出。
3.鉴定有残疾的,一次性伤残补助金伤残等级以本人工资为基数算,如一级为27个月工资
一级伤残伤残津贴按月发,为本人工资的90%。
4.解除劳动关系时,一次性工伤医疗补助金由基金支付,一次性伤残就业补助金由单位支付,标准由省级政府定。

案情回顾:

小许是一名精神病患者,在工作中因突发精神疾病导致受伤。公司起初认为精神病不应认定为工伤,拒绝承担责任。小许家属申请工伤认定,最终被认定为工伤。但在赔偿问题上,双方产生分歧,公司认为赔偿过高,而小许家属要求按规定足额赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律,精神病被认定为工伤后,赔偿需结合劳动能力鉴定等级确定。治疗工伤的医疗费用和康复费用,符合规定的从工伤保险基金支付;住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,由工伤保险基金按规定支付。
2、若经鉴定存在残疾,一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算,按月支付的伤残津贴也按相应比例发放。若解除劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
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