工伤和保险是否可双倍赔
- 律师解析
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1.商业保险与工伤赔偿：
商业保险如雇主责任险、意外伤害险等，基于自愿购买以增加保障，通常可与工伤赔偿兼得。
发生工伤后，劳动者既能享受工伤保险待遇，也能按合同获商业保险赔偿。
2.社会保险与工伤赔偿：
社会保险中的医疗保险，因和工伤保险都具补偿性，为防双重补偿，报销医疗费用时一般会扣除，不能与工伤保险重复报销。
案情回顾:
小许在工作中不幸受伤，被认定为工伤。此前小许所在单位为其购买了雇主责任险这一商业保险，同时小许自己也参加了社会保险中的医疗保险。小许在获得工伤保险赔偿后，就商业保险和医疗保险能否再次获赔与单位和保险公司产生争议。小许认为都应赔偿，单位和保险公司则认为医疗保险不应重复报销。
案情分析:
1、对于商业保险，如雇主责任险，是基于投保人自愿购买以增加保障。小许在发生工伤后，除享受工伤保险待遇外，还可依据保险合同获得商业保险赔偿，两者可以兼得。
2、对于社会保险中的医疗保险，因其和工伤保险都有补偿性质，为避免被保险人获得双重补偿，在报销时通常会进行相应扣除，所以小许不能用医疗保险重复报销工伤医疗费用。
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