公司倒闭可以搬东西抵工资吗
- 律师解析
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1.公司倒闭，员工不能擅自搬东西抵工资。
此时员工工资虽属优先受偿债权，但私自搬东西属无权占有，可能构成侵占或盗窃，要担责。
2.正确做法是及时向劳动部门反映。
可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
拿到裁决后，在公司破产清算时向破产管理人申报债权，参与财产分配获工资清偿。
案情回顾:
小许所在公司倒闭，公司资金无法及时支付员工工资。小许为了拿回自己的工资，擅自搬了公司的一些设备打算抵工资。公司其他员工发现后向公司负责人反映，负责人称小许无权这么做，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司倒闭进入破产程序后，员工工资虽属于优先受偿债权，但小许私自搬东西抵工资的行为属于无权占有。这种行为可能构成侵占或盗窃行为，需承担相应法律责任。
2、小许正确的做法应是及时向劳动部门反映情况，通过合法途径维权。比如向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，拿到生效裁决后在公司破产清算时，向破产管理人申报债权，依法参与破产财产分配来获得工资清偿。
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