告老板拖欠工资需要什么证据才能起诉
- 律师解析
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起诉老板拖欠工资，证据准备如下：
1.劳动关系证据：
有劳动合同可直接证明。
无合同的，工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等也能证明。
2.工资标准证据：
工资条、银行流水、发放记录等，能证明工资数额与发放时间。
3.拖欠工资证据：
老板书面承诺、聊天记录、录音等能证明拖欠事实与数额。
收集证据要保证真实合法有效，证据充分可先仲裁，不服再起诉，也能直接申请支付令。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小许欲起诉老板追讨工资，但不知如何准备证据。老板未与小许签订劳动合同，小许不确定能否证明与老板存在劳动关系，也不清楚怎样证明工资标准以及老板拖欠工资的事实，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在证明劳动关系方面，虽无劳动合同，但小许可提供工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者证言等作为证据。
2、对于工资标准，小许可收集工资条、工资卡银行流水、工资发放记录等证据证明工资数额和发放时间。
3、要证明老板拖欠工资，小许可提供老板的书面承诺、聊天记录、录音等能表明老板承认拖欠工资及数额的材料。若证据充分，小许可向劳动仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果再起诉，也可直接向法院申请支付令。
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