拖欠建筑工程劳务费连带责任怎么办理
- 律师解析
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1.收集证据：
遭遇建筑工程劳务费拖欠连带责任问题，需收集能证明劳务关系及拖欠事实的证据，像劳务合同、考勤记录、工资欠条等。
2.确认责任：
若存在违法分包、转包，违法分包人、转包人与雇主对劳务费支付担责。
3.解决途径：
先与责任方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
4.申请执行：
判决生效后责任方不履行，可申请强制执行。
案情回顾:
小许带领施工队为小胡的工程项目提供劳务。工程结束后，小胡拖欠小许施工队劳务费。小许发现该工程存在违法转包情况，转包人是小丽。小许多次向小胡和小丽索要劳务费无果，双方就劳务费支付责任产生争议，小胡认为应由小丽承担，小丽则称自己不应负责。
案情分析:
1、小许应收集劳务合同、考勤记录、工资欠条等能证明劳务关系和拖欠事实的证据。由于存在违法转包情况，依据相关规定，小丽作为转包人与雇主小胡对劳务费支付承担连带责任。
2、小许可先与小胡和小丽协商，要求支付拖欠的劳务费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令责任方限期支付。也能通过劳动仲裁解决，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，明确小胡和小丽为连带责任方，请求法院判决其承担相应责任。获得生效判决后，若责任方不履行，可申请强制执行。
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