店里员工偷钱判刑吗
- 律师解析
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1.店里员工偷钱是否判刑视情况而定。
偷钱达一定数额涉嫌盗窃罪，通常盗窃公私财物价值1000-3000元以上属数额较大，但各地标准有别。
2.若员工利用职务便利偷钱，数额较大则可能构成职务侵占罪，一般侵占公司财物6万元以上属数额较大。
3.达到入罪标准会被追究刑责，可能判刑；
未达标准不构成犯罪，但会面临治安处罚。
发现员工偷钱，先固定证据，再依金额等决定报案或内部处理。
案情回顾:
小许是一家店铺的老板，他发现店里的员工小李近期账目异常。经调查，发现小李存在偷钱行为。小许报警后，警方介入调查。小李偷钱的数额究竟是多少成为争议点，不同数额决定其行为是否构成犯罪。此外，小李是单纯盗窃还是利用职务便利偷钱也存在争议，这关系到适用不同的罪名。
案情分析:
1、若小李偷钱数额达到一千元至三千元以上（具体数额依当地标准），且是单纯盗窃行为，那么其涉嫌盗窃罪，司法机关会依法追究其刑事责任，可能会判刑。
2、若小李利用职务便利偷钱，且数额达到六万元以上，则可能构成职务侵占罪，同样会被依法追究刑事责任。若未达到相应入罪标准，小李虽不构成犯罪，但可能面临治安处罚，如拘留、罚款等。小许在发现小李偷钱后先固定证据的做法是正确的，后续可根据具体金额等情况决定是报案还是内部处理。
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店里员工偷钱判刑吗
一键咨询
店员店里偷钱立案么
商店员工偷钱可立为案件。
员工有此行为，应立即报警。
数额达千元以上，即视为“数额较大”，依法可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
员工偷钱涉及职务侵占罪，即利用职务之便非法占有单位财产，达到一定金额即构成犯罪。
无论是否试用期，只要在公司任职，均符合犯罪主体条件。
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刑事辩护店员偷店里钱构成什么罪
盗窃罪，轻的犯《治安管理处罚法》，情节严重的触犯《刑法》。《治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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刑事辩护
根据规定店里员工偷钱判刑吗？
店里员工偷钱不一定会判刑，如果偷盗的行为被认定为犯了盗窃罪、职务侵占罪等的罪名，那么实施了偷钱行为的职员被判处刑事处罚的概率是比较大的。如果对店里员工偷钱判刑吗依旧并不清楚，可以选择继续查阅此文。
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刑事辩护发现店铺员工偷钱怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发现店铺员工偷钱怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护发现店铺员工偷钱要如何处理
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刑事辩护
