被用人单位开除可以领失业保险金吗
- 律师解析
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（一）确认自身是否满足领取条件，要确定失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，自己是因被用人单位开除这种非本人意愿中断就业，且已进行失业登记并有求职要求。
（二）准备好相关材料，像本人身份证明、失业登记证明等。
（三）前往当地社保经办机构办理申领手续，等待审核，审核通过就能按规定领取失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
案情回顾:
小许在某单位工作一段时间后，被用人单位开除。小许认为自己被开除后可以领取失业保险金，但单位告知他可能不符合条件。小许很疑惑，他失业前单位和自己已缴纳失业保险费满一年，且进行了失业登记并有求职意愿，只是不确定被开除是否属于非因本人意愿中断就业。
案情分析:
1、根据相关规定，被用人单位开除属于非因本人意愿中断就业的情形，如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等都在此列，小许被开除符合该条件。
2、小许失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且已进行失业登记并有求职要求，满足领取失业保险金的所有条件。他可携带本人身份证明、失业登记证明等相关材料，到当地社保经办机构办理申领手续，审核通过后就能按规定领取失业保险金。
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