工地拖欠工资能否找项目部
- 律师解析
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（一）先与项目部沟通，要求其督促解决工资拖欠问题，因为项目部有协调和管理工资支付的责任。
（二）若项目部所属的施工总承包单位违规致拖欠工资，可等待劳动行政部门责令其限期支付，若逾期不支付，劳动者可获得赔偿金。
（三）收集劳动关系、工作时间、工资数额等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
案情回顾:
小许等多名工人在某工地工作后，未按时收到工资。他们找到项目部反映情况，要求解决工资拖欠问题。项目部表示会进行协调，但一段时间后工资仍未发放。小许等人认为项目部没有尽到协调管理责任，而项目部称已在积极处理，双方产生争议。
案情分析:
1、项目部作为工程施工单位的现场管理机构，对工资支付有一定协调和管理责任。小许等人向项目部反映工资拖欠问题后，项目部应积极履行职责督促解决。
2、施工总承包单位对所承包工程的农民工工资支付负总责。若因总承包单位违反规定导致拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。
3、小许等劳动者可收集劳动关系、工作时间、工资数额等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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