欠薪法院强制执行有期限吗
- 律师解析
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（一）若法院自收到申请执行书起超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行，以此推动执行进程。
（二）申请执行期间为二年，要留意计算方式。
规定履行期间的按最后一日算，分期履行按每次履行最后一日算，未规定履行期间则从文书生效日起算，同时注意期间适用诉讼时效中止、中断规定。
（三）进入执行程序后，劳动者可关注法院是否采取查询、冻结、划拨等措施保障自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
案情回顾:
小朱受雇于小丽经营的店铺，工作数月后小丽一直拖欠小朱工资。小朱多次催讨无果后诉至法院，法院判决小丽支付工资。但判决生效后小丽仍未履行，小朱向法院申请强制执行。然而，自法院收到申请执行书起超过六个月仍未执行，小朱对此产生疑问，不知该如何处理。
案情分析:
1、根据法律规定，法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人小朱可以向上一级人民法院申请执行。
2、申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。若法律文书规定分期履行，则从规定的每次履行期间的最后一日起计算；若未规定履行期间，从法律文书生效之日起计算，且期间适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。进入执行程序后，法院会采取查询、冻结、划拨等措施保障小朱的权益，确保工资得到执行。
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