欠工资公司倒闭怎么办
- 律师解析
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劳动者面对公司倒闭欠薪，可按以下步骤维权：
一是确认债权。
公司进入破产程序后，及时向管理人申报欠薪债权。
按规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再支付职工工资。
二是收集证据。
准备劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
三是解决争议。
与管理人有分歧，先协商；
协商无果，申请仲裁；
对仲裁不满，可起诉维权。
案情回顾:
小朱、小李等多名劳动者就职于一家公司。公司经营不善倒闭进入破产程序，他们面临工资被拖欠的问题。在向管理人申报工资债权时，小朱、小李等人与管理人就工资数额产生争议。他们手中持有劳动合同、考勤记录、工资条等材料，虽尝试与管理人协商，但未能达成一致。于是，他们决定通过进一步法律途径维权。
案情分析:
1、依据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付职工工资等。所以小朱、小李等人作为劳动者，有权利向管理人申报所欠工资债权。
2、小朱、小李等人收集的劳动合同、考勤记录、工资条等材料，能够证明他们与公司存在劳动关系以及工资数额。当与管理人就工资数额协商不成时，他们可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，以保障自身合法权益。
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欠工资公司倒闭怎么办
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