劳动仲裁拒不执行判决裁定罪怎么办
- 律师解析
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（一）若一方拒不执行劳动仲裁裁决，另一方申请强制执行后，被执行人有能力却拒不执行且情节严重，可选择向公安机关报案。
公安机关立案后会进行侦查收集证据。
（二）也可直接向法院提起刑事自诉，法院受理后会依据证据审理，若认定构成犯罪，会依法追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁，小李需向小朱支付一笔赔偿金。然而仲裁裁决生效后，小李有能力执行却拒不执行。小朱多次催促无果，双方因此产生争议，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，一方拒不执行劳动仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪。在此案中，小李有能力执行却拒不履行仲裁裁决，若情节严重，符合该罪构成要件。
2、小朱可通过两种方式处理。一是向公安机关报案，由公安机关立案侦查收集证据；二是直接向法院提起刑事自诉，法院受理后会依据证据审理，若认定小李构成犯罪，会依法追究其刑事责任，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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