如何要回拖欠工资没有劳动合同
- 律师解析
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没签劳动合同也能要回欠薪，方法如下：
收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明存在劳动关系和工资拖欠情况。
先和单位协商，协商时保存好聊天记录、通话录音等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚单位。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求支付欠薪和未签合同的双倍工资。
对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同，且拖欠了小朱两个月工资。小朱多次向公司负责人小李协商支付工资事宜，小李却一拖再拖。小朱为维护自身权益，决定采取进一步措施要回工资。
案情分析:
1、小朱虽未与公司签订劳动合同，但可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以证明与公司存在劳动关系以及工资拖欠事实。
2、小朱与小李协商时应保留聊天记录、通话录音等。若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查和处罚。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集的证据，要求公司支付拖欠工资及未签合同的双倍工资。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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