律图审稿专业委员会3轮严审

申请工伤步骤怎么弄

#工伤认定最新修订 | 2025-06-12

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律师解析: （一）所在单位申请：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（二）职工等申请：
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备材料：
申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（四）等待结果：
社会保险行政部门受理后调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，自己权益受损。随后小朱在事故发生后1年内，准备好工伤认定申请表、与公司存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司则认为应由公司来主导申请流程，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，本案中公司未在规定时间申请，存在违规。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请，小朱的申请符合法律要求。社会保险行政部门受理后会依法进行调查核实并作出工伤认定决定。

工伤认定

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