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公司注销保证金怎么退

#合同纠纷 最新修订 | 2025-06-12
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
1.公司注销退保证金,要按保证金性质和合同约定来。
先看合同协议,明确退还的条件、方式和时间。
2.满足退还条件,就向收取方书面申请退款,说明公司已注销,附上注销证明和原缴纳凭证。
3.若对方拒绝,先协商,指出其退还义务。
协商不成,收集证据走法律途径,起诉要求返还保证金并担责。
4.全程保留好各类凭证文件,维护自身权益。

案情回顾:

小朱所在公司曾向小胡所在公司缴纳一笔保证金。后来小朱公司注销,依据当初缴纳保证金的合同协议,已满足退还条件。小朱向小胡提交书面退款申请,并附上公司注销证明、原保证金缴纳凭证等材料,但小胡拒绝退还保证金。小朱与其协商,指出其应履行退还义务,然而协商无果,双方陷入争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定和合同约定,在满足保证金退还条件时,收取方有义务退还保证金。小朱公司已满足条件且按要求提交材料,小胡拒绝退还构成违约。
2、小朱可收集合同、付款凭证、沟通记录等证据,通过向法院提起诉讼的方式,要求小胡返还保证金并承担违约责任。同时,小朱在整个过程中保留好各类凭证和文件,能更好地维护自身合法权益。
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公司注销辞退员工需要支付经济赔偿金吗
公司注销辞退员工需要支付经济赔偿金,因为辞退员工是企业辞退的,并且员工是没有任何的过错。企业辞退员工是要支付经济赔偿金的,工龄越高,那么支付的赔偿金也就越高。不进行支付也是属于违法行为,劳动者可以申请仲裁。仲裁委员会会进行受理案件
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公有制公司注销公司变相辞退员工的补偿金怎么计算
公司以注销为由变相辞退员工的补偿金按照员工的工作年限计算,工龄满一年就额外支付一个月的工资。其实即便公司真的要注销了,理论上辞退员工的补偿金也是这么计算的,只不过,给职工支付的补偿金最多就是12个月的工资。
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