上下班途中猝死是否算工亡
- 律师解析
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1.一般来说，上下班途中猝死不算工亡。
认定工亡需符合规定，在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.上下班途中既非工作时间，也非工作岗位，猝死多因自身疾病。
但因非本人主要责任的交通事故等受伤，可认定工伤。
3.单纯上下班途中猝死，不符合典型工亡认定条件，具体要结合实际判断。
发生后可申请工伤认定，由相关部门调查。
案情回顾:
小朱在上下班途中突然猝死，其家属认为应认定为工亡，向公司提出工伤赔偿要求。公司则认为上下班途中不属于工作时间和工作岗位，且小朱猝死是自身疾病原因，不符合工亡认定条件，拒绝赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》规定，认定工亡通常需在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。上下班途中并非工作时间和工作岗位，一般情况下单纯的上下班途中猝死不符合典型的工亡认定条件。
2、若要认定为工伤，除非是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。小朱是猝死并非此类情况，不过具体还需结合实际，可申请工伤认定由相关部门调查核实。
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