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员工在店里猝死老板担责吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-06-12
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王颖律师
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律师解析
1.若员工在工作时间、岗位上突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,老板单位需担责,要支付丧葬补助、亲属抚恤金、工亡补助金等。
2.若猝死与工作无因果关系,也不符工伤认定条件,老板通常无赔偿责任
3.若老板有过错,像工作环境有安全隐患致员工猝死,老板按过错程度担责。

案情回顾:

小朱是一家店铺的员工。一天,小朱在店里突然晕倒,经抢救无效死亡。小朱家属认为老板应承担赔偿责任,老板则觉得自己无责。家属称小朱是在工作时间工作岗位上出事,应算工伤;老板却觉得小朱猝死可能与工作无关,且自己店里工作环境无问题。双方为此产生争议。

案情分析:

1、若小朱符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形,按照法律规定视同工伤,老板所在单位应承担工伤赔偿责任,需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、若小朱猝死与工作无因果关系,且不符合工伤认定条件,老板一般无需承担赔偿责任。不过,若老板存在过错,如店里工作环境存在安全隐患导致小朱猝死,老板要根据过错程度承担相应赔偿责任。
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