合同到期后两个月才续签怎么办
- 律师解析
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1.合同到期俩月后才续签有法律风险。
原合同到期，权利义务关系终止，未续签时双方权利义务不确定。
2.未续签期间发生纠纷，先看原合同有无约定，有则按约定处理；
无约定可协商，协商不成参照原合同条款。
违约方仍要担责。
3.用人单位可能要支付未签书面合同双倍工资差额。
建议及时续签，明确权利义务，避免纠纷。
案情回顾:
小朱与公司签订的劳动合同到期后，公司未及时续签，直至两个月后才与小朱续签合同。在这未续签的两个月期间，小朱工作中出现任务完成延迟情况，公司认为小朱违约，应按原合同进行处罚，而小朱觉得原合同已到期，自己不应受其约束，双方为此产生纠纷。
案情分析:
1、原合同到期后，双方权利义务关系终止，未续签期间权利义务处于不确定状态。本案中应先看原合同对这种情况有无约定，若有则从其约定。但案例中未提及原合同有相关约定，双方可协商确定这两个月的权利义务。
2、协商不成可参照原合同相关条款履行。若公司能证明小朱任务延迟属于原合同约定的违约情形，小朱可能需承担违约责任。另外，从用人单位角度，公司存在支付未签书面劳动合同双倍工资差额的风险，建议用人单位及时续签合同明确双方权利义务。
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